Consultant Incident Manager (h/f)

Opportunity reference: 
CSEE
Number of positions: 
1
Type of contract: 
Permanent contract
Location: 
France (Paris area)

Assignments

Supervisé(e) par le Responsable Incident & Problem Management, vous travaillerez plus particulièrement sur le périmètre d’activité du Service Desk, vos missions seront les suivantes : 
 

Gestion et Suivi des incidents critiques de production :

Coordination des acteurs de la résolution des incidents. 
Gestion et coordination de la cellule de crise. 
Rédaction du PIR.

Analyse de récurrences et participation au problème management :  

Reporting.  
PARETO (analyse).

Suivi et amélioration de la satisfaction des utilisateurs :  

Reporting.  
Analyser des enquêtes de SAT.  
Gestion des réclamations.
 
Pilotage et suivi des éléments de performance du support :  

Suivi des SLA.  
Gestion du backlog.  
Identification et amélioration des KPI.
 
Suivi des changements à fort impact :

Suivre l’actualité des changements et limiter les impacts potentiels. 
Participer au CAB. 
Communiquer, diffuser l’information vers les acteurs impactés.

Amélioration continue :

Capitaliser les connaissances. 
Améliorer le process incident. 
Identifier les sujets éligibles au shift left. 

Candidate profile

Technical skills: 

Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile  

Experience: 

Issu d’une formation de Bac +3 minimum, et vous avez participé à un projet d’envergure de gestion d’incidents.  

Education: 
  • Vous êtes certifié ITIL. 
Skills (non technical): 
  • La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations. 
  • Vous maîtrisez les différents outils ITSM du marché.  
  • Vous êtes un bon communiquant. 
  • Votre aisance vous permet de fédérer les équipes support et de coordonner et animer les cellules de crise. 
  • Vous savez vous adapter et travailler avec différents interlocuteurs (techniques, managers, métier). 
  • Vous êtes force de proposition, curieux et autonome. 
Foreign languages: 

La langue de Shakespeare n’a pas de secret pour vous. 

Perhaps a different opportunity better fits your profile?...

 

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